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长条会议桌，一方是沈学明带领的巡查组，另一方是院长领衔的医院领导班子。
院长先是表了一通决心，说医院一定如何如何重视，如何如何整改。
然后，轮到沈学明做总结发言。
“刚才转了一圈，看了一圈，总的来说市一院在药械管理方面的工作还是规范的，取得了不少成绩，这一点我们要予以肯定。”
“但是在肯定成绩的同时，我们巡查组也发现了一些值得共同关注的问题。”
所有人都坐直了身体。
沈学明没有看报告，他的目光缓缓扫过对面每一个人的脸，最后在院长那张紧张的脸上停顿了半秒。
“我们希望，医院能进一步加强对关键岗位干部，特别是临床一线科室主任的人文关怀。”
人文关怀？
院领导们面面相觑，有点懵。
这跟药械管理有毛关系？
沈学明没有理会他们的疑惑，自顾自地说了下去。
“医疗工作，强度大，责任重，尤其是在座各位，和你们手下的科主任们，肩上的担子都很重。”
“压力大。”
“有时候，身体上出现的一些不适，其实是精神长期过度紧绷，给我们发出的警告信号。”
“我们自己就是搞医的，最应该懂得治未病的道理。”
“这三个字，不仅适用于我们的患者，更适用于我们自己。”
“我们不仅要治疗患者身体上的疾病，更要时刻关注自身的身心健康问题。”
“尤其是，担任了领导职务的同志，手里有权，肩上有责，更要学会自己给自己减压，学会调节压力，保持一个心态的平衡。”
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