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第72章 有食堂去什么饭店啊(第1页)

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“不用拘谨,坐下说。”

等到蒋成入座,继续开口。

“没有別的事情,就是给你的职位做一下调整。”

“李深因为公司运转的原因,已经被调到其他部门了,车间主任这个职位就空閒了下来。”

“我思考了一下,觉得你很適合这个职位。”

“陈总,可我...没当过领导啊,我怕管理不好。”

蒋成闻言赶忙开口,说话都有些磕巴了。

当领导固然是一件好事,可这是陈总的公司啊,他很担心自己上任之后,管理不好,给公司造成什么损失。

“无妨,没有谁天生就是领导的,你心里怎么想的,就怎么管理就好。”

“慢慢的,时间久了就会了。”

“好了,就这么定了,以后你就是车间主任了。”

“另外你的薪资待遇也会提升到车间主任的级別,工资是每个月一万。”

陈默也不给蒋成拒绝的机会,直接转头看向沈柔。

“小柔,你稍后与財务沟通一下,將蒋成和李深岗位调动,和薪资调整传达一下。”

“陈总,那我就试一试,要是管理不好,你可以隨时撤掉我。”

蒋成见陈总已经做了决定,也就点头应了下来。

“行,你就放心管理就成,我相信你。”

陈默看著蒋成露出一个鼓励的目光,心中却是暗暗想著,你若是管理不好,我能用你一辈子,撤职...不存在的。

蒋成一脸感动的离开了办公室。

心情既兴奋,又忐忑。

兴奋的是,升职加薪了。

忐忑的是,对自己能力的不自信。

蒋成离开后,沈柔接了一杯水放到陈默的桌前,感嘆道。

“陈总,对自家的员工还真是好啊!”

无论是之前的魏岩,还是现在李深和蒋成,当然也包括她。

如果在其他的公司,估计都还在最底层工作呢吧。

就算公司需要什么管理者,那些老板也是更愿意花钱,招收有经验的人任职,也很少会培养自己的员工。

可陈总就是不一样,即使自己的员工,暂时没有职位经验,他也愿意將自家的员工提拔上来,慢慢培养。

“嗯,没有办法,谁让他们的能力摆在那里。”

陈默拿起水杯,轻轻抿了一口。

临近下班,

杨大海也回到了公司。

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