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第二天上午九点，陆氏集团会议室。
林栖坐在陆时琛旁边，面前摆着那份股权激励方案和她那沓笔记。
会议桌旁坐了一圈人。
陆父在主位旁边，表情严肃。
几个董事，有的头发花白，有的西装笔挺，有的看起来像大学教授。
陆时安坐在对面，嘴角挂着若有若无的笑。
会议开始了。
前面的议程很快过完。
第三项——股权激励方案修订。
陆时安先发言。
他站起来，走到投影幕布前，打开PPT。
“各位董事，这是我拟定的新方案。
主要调整有三个方面……”
他讲得头头是道，数据详实，逻辑清晰。
林栖听着，心里不得不承认——这人是做了功课的。
方案本身，乍一看，没什么问题。
甚至可以说是很漂亮。
但那些留的口子，藏得太深了。
不是仔细研究过的人，根本看不出来。
陆时安讲完，会议室里安静了几秒。
然后一个董事开口了。
“方案看起来不错。
行权价格怎么定的？”
“根据公司三个月前的估值。”
陆时安回答，“那个时点的股价，更能反映公司的真实价值。”
那个董事点点头，没再问。
又一个董事问：“预留股份的比例，是不是高了点？”
陆时安笑了笑。
“张董，这是为了吸引高端人才。
现在市场竞争激烈，没有足够的期权池，留不住人。”
张董若有所思地点点头。
林栖坐在旁边，手心开始出汗。
他们都没发现问题。
或者说，他们都没仔细看。
陆时安的目光扫过会议桌，最后落在她身上。
那眼神，带着一点挑衅，一点看好戏的意味。
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