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“哦?令尊的產业是?”
禿顶男人来了点兴趣。
“主要是些机械零件加工,规模不大。”
雷恩含糊其辞,隨即自然地转移话题,“听几位刚才谈论,似乎对提升工厂效率这块颇有见解?像詹森爵士那种情况,如果换一种思路,比如从工人操作流程或者设备维护周期上优化,会不会效果更好点?”
他没有直接拋出解决方案,而是引导性地提问,显得谦逊好学。
小鬍子男人挑了挑眉:“流程?维护?年轻人想法倒是不错。
不过具体操作起来,难吶!
工人有工会盯著,动他们流程?那些工程师老爷们都有自己的道理……”
话题就此打开。
雷恩凭藉前世社畜对工厂运作的粗浅理解(ppt没白写!
),加上序列9战士带来的敏锐观察力,总能恰到好处地接上话,提出一些看似浅显但切中痛点的疑问(“为什么不能把质检环节前置?”
,“设备保养记录数位化会不会更方便追踪?”
),引得几人时而沉思,时而爭论。
他像个耐心的钓者,不疾不徐。
一杯苏打水见底,他適时地又续了一杯。
他没有急著推销自己的“豪斯效率諮询公司”
,只是不断强调自己“正在努力学习”
,並“苦恼於找不到真正能解决问题的专家”
。
他留下了几张印著公司名称和皇后大道地址(显得高大上)的名片,表示“如果几位前辈有好的推荐,或者遇到类似问题想找人討论,隨时欢迎来找我交流学习”
。
离开雪茄吧时,那几个商人看他的眼神已经少了几分审视,多了几分对这个“有想法又懂礼貌的年轻后生”
的认可。
虽然没有立刻签下单子,但种子已经埋下。
雷恩相信,只要他们某个深夜对著亏损的帐目发愁时,或许就会想起他今天提到的某个点,然后那张名片就会派上用场。
走出俱乐部,利物浦午后的阳光带著暖意。
雷恩摸了摸口袋里那张“血荆棘”
阴冷的素描,又回想了一下俱乐部里瀰漫的金镑气息,长长吐了口气。
“一边是催命符,一边是金矿……这日子,真够『效率的。”
他自嘲地笑了笑,招手叫来马车。
下午茶时间结束了,得回去好好消化一下今天的“情报”
——无论是商业的,还是那个序列6带来的寒意。
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