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“给你提个醒吧,贡献值,与钱息息相关。
至于怎样弄到钱,应该不需要我教你了。
希望你明天可以给咱们项目拉到更多资金,这样你好我好大家都好……”
姚云面对主管那张不似活人的脸,努力忍住了干yue的冲动,保持微笑目送着主管离开。
……
下午六点整。
财务部小厅里的显示屏准时亮起,财务部总计68人的今日贡献值排名由高到低出现在了屏幕上。
所有人都屏息凝神地抬头寻找自己的分数和排名,本该是令人轻松的下班时间,部门内的气氛却已经压抑到了极点。
姚云毫无悬念地在榜首看到了自己的名字,随后便意外地发现贡献值不及格被标红的人数竟然有将近三分之一。
财务部一天之内本就没多少工作量,再加上长期管着全公司的钱养成的傲慢和下午大会时几个反对辱骂张鼎峰的员工被狠狠扣分,居然有十多人直接就是零分。
几个小会计眼尖,在最末尾的标红区看到了自己的分数,一瞬间爆发出极其凄冽的尖叫声。
“不!
不!
!
组长,怎么会这样!
!”
“处长!
你怎么敢?!
工作明明是我做的!”
“求求你……姚主任,求求你,不要辞掉我,我愿意降职!
我愿意!”
“主任!
我求您了!
我可以降职做会计的工作!
求您说点好话,别辞退我!
!”
财务部总监一职至今空缺,姚云这个财务部办公室主任已经算是这里最高的职位了。
几个分数标红的老员工已经腿软得跪倒在地上,伸手抓向姚云的腿,拼命地恳求姚云放过他们。
姚云有些无奈,退后几步躲过了这些被吓得疯疯傻傻的老员工,尽量模仿着主管的语气说道,“人事调动是集团人事部的事,我无权过问,求我也没用。”
而那些本就职位最低,降无可降的小会计和小助理,已经恐惧得浑身发麻,抖若筛糠。
屏幕上已经跳转到了第二张名单,详细列出了今日升降职的人员和辞退的人员情况。
随着广播里“滴”
的一声,现场20名被辞退员工没人来得及发出一声,便姿势各异地同时栽倒在地。
剩下那几个只是喜提降职,得以保全一天小命的老员工激动得又哭又笑。
“感谢领导,感谢张总……”
“鼎峰万岁!
!”
“我明天一定会努力为集团做贡献的!
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