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之前我们在云景公司的经歷告诉我们，小眾文化反而是大眾需求。”
二十六岁的陈雨菲最近加入浮云公司，她之前在一家娱乐大公司工作，对影视这块比较熟悉。
陆灿通过猎头亲自招聘的她，直接委以公司副总的重任以弥补公司团队在这块的不足。
“小眾文化反而是大眾需求，”
陈雨菲念了一遍，眼前一亮：“这话深刻！”
“哎，当然深刻了，这是过去两年我们和今天头条竞爭所得到的残酷教训，今天头条的用户估计过亿了，我们今天热门的註册用户不过千万！”
陆灿感嘆。
云景团队做今天热门的理念是，把社会热门呈现给用户；而今天头条的理念是：用户关注的才是头条！
云景团队一直看不上今天头条充斥的那些近乎垃圾的信息，然而逐渐发现，原来大家就喜欢看这个，什么夸张的明星緋闻、迷信的星座文化等，真是醉了。
打不过就加入！
现在云景团队的理念彻底扭转过来，既然个性化需求是用户的主要需求，那么就做满足这些需求的產品。
陆灿进一步说明：“大眾需求在人气明星，对新人关注不多，而新人往往在才艺等方面也有所不足。
我们作为行业新人想要在这行扎稳，必须有自己的基本盘！
如果我们认为我们这些新人可以在这行成功，那么我们培养的艺人新人也会成功！”
他认识到，掌控现在的古丽热芭非常困难，但是打造下个古丽热芭相对容易！
对於目前的他来说，古丽热芭是“效用最高”
的，但他不是只活在现在，过个两年可能他更喜欢別的cp比如章若南和杨超月、刘浩纯和赵金麦。
cp还是掌握在自己手里的好！
会议最后，眾人完全接受了陆灿的新星计划。
这个项目虽然风险大、见效慢，但说到底投入少、不著急，投入少意味著压力不大，不著急意味著不用上心。
陆灿也知道这个计划短期是开展不起来的，没关係，就是给大家打个铺垫，免得他把章若南、刘浩纯等人找来了大家莫名其妙。
一想到多年以后的华娱，当红的女星都是自己力推的並且喜欢的cp，陆灿觉得自己睡觉都要笑出声来，哈哈！
“陆董这么开心，什么好事啊？”
罗锐进来匯报工作，见陆灿笑个不停，不由得语气也轻鬆一些，谁不想和老板当亲近的朋友呢。
陆灿笑著请罗锐坐下，开口说了一个“陈”
才想起陈玉琪早不是他办公室的花瓶助理了，忽然还有点想陈玉琪。
陆灿讲究实用，他的办公室有三个协助他工作的人员，一个法律顾问兼军师，一个工作助理兼秘书，一个生活助理兼花瓶。
这段时间事情不少，一忙起来他竟忘了再找一个生活助理。
如今云景虽然分成两家公司，但共用一个办公楼，陆灿在一个办公室处理事务，因此他需要两个工作助理，分別联繫两家公司。
云朵那边的助理不动，仍旧是杨凡。
浮云这边的助理，陆灿想了一下觉得罗锐可以试试。
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