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你们干不了，就別怪他不要你们。”
“这是学歷歧视！
这是地域歧视！
这是高考歧视！
三生科技这么大的公司，怎么能这样明目张胆地搞歧视？有关部门不管吗？”
有人义愤填膺。
“有关部门为什么要管？人家是民营企业，有自主招聘的权利。
你觉得被歧视了，你可以不去应聘。
你觉得不公平，你可以自己开一家公司。
你觉得你比他强，你可以做出比他更厉害的成果。
你什么都没有，你凭什么管人家怎么招人？凭你会敲键盘吗？”
“周总这么做，是为了国家安全。
可控核聚变是国家战略项目，不能让有国外背景的人参与。
那些留学生在国外待了那么多年，有没有被外国势力渗透？谁也不知道。
周总不敢赌，国家也不敢赌。
一刀切，是最安全的方式。
不是歧视，是保护。”
“高考650分以上，不是歧视，是筛选。
核聚变需要的不是一般人，是天才。
天才不是考出来的，但考不出650分的，大概率不是天才。
周总没时间去一个个面试，去一个个考察，去一个个判断。
他只能用最简单粗暴的方式，先把那批最聪明的人筛出来，再从中挑选能用的。
这不是歧视，是效率。”
“那些觉得被歧视的人，你们有没有想过，周总自己就是650分以上的。
他招的人，是和他同一层次的人。
你们觉得被歧视了，是因为你们和他不在一个层次。
这不是他的错，是你们的错。”
爭议越来越激烈，越来越多的人加入了这场论战。
支持者认为周牧尘做得对——可控核聚变是国家战略项目，不能让有国外背景的人参与，不能让不够聪明的人拖后腿。
反对者认为周牧尘做得过火——这是赤裸裸的歧视，是对留学生的侮辱，是对高考失利者的蔑视。
两拨人爭吵不休，谁也说服不了谁。
而那些符合条件的求职者，已经开始行动了。
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