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也能容易接受。
但若平衡破了。
真的不真了，假的不假了。
实的变虚了。
那便乱套了。
公司的制度若是虚设，那公司便会很快倒闭。
若制度太死板了。
严格按照制度执行。
那工作中肯定会出现各种问题。
因为问题是不断的，而人是复杂的。
不可能所有问题都能走制度解决。
一个管理者。
需要理清，那些该管，那些不管。
那些需要睁眼说瞎话，那些要装晓不得。
所以还是三等分。
平衡之道。
万物皆有平衡。
是宏观。
个人亦有平衡。
是微观。
满足自己能量的食物只用到需要的程度就好。
多了营养过剩肥胖后一身病。
少了营养不良抵抗力下降。
一样一身病。
该做的事情做好了。
不该做的事情坚决不做，你就比大部分人好了。
从当下做。
平衡好自己的每天。
规律养成后就不费力了。
阴阳太极。
有阴有阳，阴阳亦有。
：（）手把手教你做公司
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