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“去东德?东德在哪?”
听儿子提起最近的行程，刘茵一下子就愣住了，“在东边?”
“在西边。”
李学武轻笑着给母亲解释道:“就是原来的德意志国，现在一分为二，分为东德国和西德国。”
“去那么老远干啥啊?”
刘茵放下包了一半的饺子，走到里屋门口看着屋里的儿子问道:“坐船过去?不得猴年马月才能到那啊?"
“妈??都什么年代了!”
李雪好笑地抬起头给母亲解释道:“二哥是同其他集团领导一起乘坐飞机飞过去。”
“飞机?那得飞多久?”
刘茵有些慌，搓着手里的白面看向儿子问道:“不会有什么危险吧?”
其实她哪里关心德国是东边的还是西边的，她是担心儿子此行是否安全。
李学武笑着点点头，安慰母亲道:“又不是只有我一个，整个工业系统要去六十多人呢。”
这一次老李之所以心里没底，怕在外面露了怯，还就是人太多了。
你想吧，副总*带队出访，随团的最低也得是企业副职，还得是关键副职。
李怀德能把李学武的名字报上去，还得说李学武以往的工作成绩，以及在辽东负责的工业企业集群具有影响力。
工业系统名额有限，给一机部的名额就更少了，一般都是一个名额。
为啥红星钢铁集团这么特殊?
原因有很多，首先红星钢铁集团的实力虽然还没有绝对的优势，但涉及到的产业规模非常可观，发展潜力十足。
其次集团职工总人数即便是削减了将近3万人，可在整个工业系统内也算得上是超大型企业了。
最后便是集团开展的对外进出口与技术合作具有典型的代表性，上级也希望此次出访能达成一系列切实可观的合作。
上面在挑选工业代表的时候首先要看发展潜力，再看生产规模和业务范围，最后才看负责人的资质和能力。
要真是看资质和能力，老李或许得排到100名以外去，可谁让他占着一个懂管理，出成绩的先决条件呢。
红星钢铁集团有自己的工业企业集群，构成了重工业和重、轻混工业上下游产业链条的闭合经营管理。
尤其在汽车、电子、飞机、船舶、钢铁等典型重工业行业领域创造出了优秀成绩。
在对外合作与贸易工作中，建立了联合储蓄银行，创办了国际事业部，打通了与国际贸易市场接轨的渠道。
这种独特的产业优势在行业内和系统内都属于拔尖和特殊的存在。
叠加了如此之多的BUFF，全系统上下谁又能争得过红星钢铁集团呢。
别说李怀德要多带一位副职，就算带两个上面也不会说啥的。
这一次去东德实际目标和正治意义非同一般，如果能达成实际合作，对于内地打开国际市场有着决定性的影响。
其他企业长时间与国际市场断联，这一次出去真不一定能找到合作的机会。
可红星钢铁集团不一样，早有对外贸易基础，这次随团出访，带着政策谈合作，绝对是如虎添翼的存在。
如果真能促成红星钢铁集团与东德一些重工业企业和轻工业企业的合作，上面完全可以扩大红星钢铁集团的经营性政策条件，给予和放宽约束限制。
既然已经选择红星钢铁集团作为市场化经济的试点企业，那就给予更多的发展条件，促成企业的进一步变革。
李怀德也是听了杜主任的解释，这才了解了此次行程的目的和意义。
红星钢铁集团有什么业务可以作为合作经营的资本?
或者换个思路考虑，东德有什么值得红星钢铁集团学习和合作的。
这个问题不仅是留给李学武的作业，组织和参与此次出访任务的工作组都在思考和整理资料。
看似红星钢铁集团参与此次出访任务由总经理李怀德带队，秘书长李学武陪同，相关经济干部随同，实际上呢?
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