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“这么高的分数只排第二啊?”
“咳,还以为第一呢,白高兴了。”
“我知道城西门店已经被城东门店碾压很久了,大家都憋着一股劲,想要找机会反超,”
胡婧看出大家的失落,宽慰大家的同时把话题往新员工身上引:“在这里我代表公司特别强调一下员工培养和发展的重要性,员工是我们宝贵的财富,公司对于所有门店也都是一视同仁,今天给城西门店送来了新鲜血液,希望大家百尺竿头更进一步,创造更好的业绩。”
胡静说完响起一片掌声,她再次掌声向下压了压。
她转身对着所有新晋员工说了一番入职寄语:
“祝贺大家经过重重删选,正式进入华腾大家庭。
从今天开始,大家就要承担起汽车销售顾问的职责与使命。
要时刻记得,汽车销售的工作,不仅仅是卖车。
每一辆车都承载着车主对于自由与远方的向往。
当客户走进我们的门店,他需要寻觅的不仅仅是一辆代步工具,更是想要开启一种全新的生活方式。
永远记住,我们不仅仅是销售,我们需要用专业与热情,替客户打开追求自由与远方的大门,为他们开启全新的生活方式。
加油!
同仁们!”
胡婧一番话说完,场下顿时掌声雷动吗,干劲十足。
杨桃心想,这还等什么呢,大展身手的时候到了,撸起袖子加油干吧。
自己不是一个卖车的,而是要带领大众走向新的生活方式的领路人。
“我还要继续巡店,接下来的时间就交给李店长吧。”
胡婧说罢,便将场地交给了李店长,赶去下一家门店。
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胡婧离开后,店长李芷禅一个大步跨到了中心位置,清了清嗓子开始了他的发言:“胡经理刚刚的一番话说得非常好,接下来我也跟在胡经理后面说几句啊,如果说胡经理是在教大家仰望星空,那么我接下来就要教大家脚踏实地。”
店长李芷禅开始的说话风格像是高中教导主任,发言的时候会时不时地翘起兰花指,抬一下鼻梁上架着的眼镜,扫射出犀利又洞察一切的目光。
“华腾汽车虽然是老牌汽车企业,但在新能源汽车领域的影响力依然处在上升期,越是在品牌上升期,越是不能放松工作人员的业务能力,自砸招牌,我们要打造一支具备钢铁般素质的销售团队,我在这里为大家着重强调一下公司的各项制度。”
“上班时间是在每天早上八点,下班时间正常是在晚上六点,每周一三五都要召开晨会,每个店员都需要做发言汇报工作心得,如果平时有晨会或者培训,那么推迟一个小时下班。”
“每周休息一天,但不可以放在周末,因为周末顾客会很多,休息采用轮休的形式在周一周五之间调剂。”
“还有一点我要强调,实习期的员工采用末位淘汰制度,根据集团制定的标准评分排名,量化指标除了最主要的销售业绩以外,还要综合参考日常工作表现、顾客投诉率等等、所以不要以为业绩优秀就高枕无忧,日报周报不合格、顾客满意度不达标,依然可能被处罚严重开除。”
杨桃听着一大堆条条框框像是紧箍咒般勒住自己的头皮,头疼指数节节攀升。
众多头疼的内容中,末位淘汰这部分内容更是让她的头痛指数爆表。
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