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接通了靳总的电话，我立即说道，“靳总，有件事要跟你汇报一下，你现在忙吗？”
“哦，刘凡呀，我在家里呢，有什么事你说吧。”
我就把今天销售部的情况，详细的给靳总说了一遍。
“这个吃里扒外的东西。”
靳总听后愤怒的骂了句。
接着问我，“那你说怎么处理这件事？”
我把交待胡姐去落实的几个方面安排给靳总又叙述了一遍后，靳总说道，“嗯，你考虑的不错，另外，你叫胡云安排王标做内勤，不要再去接待客户了，如果他真有问题，就把他辞退了。
哦，要是找到了那个山西客户，不管他是真是假，你告诉我一下，我去见见他。”
靳总一番交代后，就挂了电话。
第二天下午，我把王标叫到办公室，一是想了解一下他的真实情况。
二是他真想走人，尽可能由他主动提出辞职。
这样可减少很多麻烦，也可以为公司节约费用。
因为要是公司辞退员工，而他又没违反劳动法，公司必须给予补偿。
如果闹到劳动仲裁机构，公司名誉不仅受到影响，还可能面临罚款的处罚。
而让员工主动离职，就没有这么一说了。
王标来到我办公室后，我很客气的给他倒了一杯水。
“王标，今天叫你来，主要是想问问昨天你和胡经理吵架，到底是怎么回事，有什么事可以好好解释嘛，在大庭广众下吵吵闹闹，影响多不好，你说是吧。”
说完，我看着王标，等着他的回答。
王标望了望我，又低下头看着手里的纸杯，说道，
“昨天吵架的事，不管怎么样，她也不应该当着那么多人的面说我呀，何况还有我的客户在场呢。
我这么大年纪了，还是要脸面的。”
这家伙，明显不想认错，而故意找胡姐的不是。
我并没有当场戳穿的心思，而是耐心的说道，
“胡经理这点是做的不对，方法简单。
但你也不能用看不起人的态度把客户往外推，是吧，这就是你的不对了。”
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