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但是王洛宾毫不动摇地说道：“伤口要流脓就让它流。
我们现在是要救这家企业。
公司的困难你们不是不清楚，不做彻底的改革我们是活不下去的。
问题一定会有，我们能做的只能是尽量解决它。
就放在那里，任凭它发展迟早要了我们所有人的命。
现在如果我们还是维持这么大的人员规模，那到时候就是大家一起死。”
下面顿时鸦雀无声。
“尽快执行吧。”
王洛宾留下这句话后，起身离开了会议室。
在外人的眼光看来，王洛宾无疑是一个“狠人”
，三千多人的下岗眼睛都不眨一下，说动手就动手了。
第二天，人员分流计划就正式激活。
这场大规模的人员分流只能用惨烈来形容。
去人事处办理提前退休的人从门口排起了长长的队伍。
因为人员太多，人事处不得不单独成立一个人员分流办公室来处理这些人的提前退休。
另外，为了方便另外一些员工办理病退，医院直接派人进驻红旗电子集团，现场体检，现场发放鉴定证明。
体检过程很松，几乎就是走个过场，只要来的都发放了鉴定证明，然后转头就可以在人员分流办公室办理提前病退。
最让人意料不到的是，这些老员工出奇地配合。
虽然他们并非没有怨言。
他们一边骂王洛宾不是人，一边排着整齐的队伍办理提前退休。
怨气是撒向王洛宾的，但是他们的行为是为了电子管厂。
所以尽管有怨言，但是他们依然配合。
他们心里也很清楚，离开电子管厂是他们能为电子管厂做的最后一件事。
就在老员工们排着队办理退休手续的时候，王洛宾站在窗前看着这群为电子管厂工作了一生的老人们。
他们在为电子管厂奉献了一生之后，以牺牲自我的形式为电子管厂做出最后的贡献。
王洛宾很清楚，自己和红旗电子集团对这群做出牺牲的电子管厂老人们是有亏欠的，而且这份亏欠有可能永远也还不上了。
当然，人员的分流计划也不可能完全一帆风顺。
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