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注释写著：“本方案所有流程设计均严格依据现行有效的法律法规及部门规章。
如认为流程过於刚性，请指明具体哪一条法规存在弹性空间。”
鹿衡山把红笔放下了。
他指不出来。
因为江默引用的每一条法规，原文就是刚性的。
是执行的人把它们变软的。
第四部分：人员配置標准。
第五部分：廉政风险防控机制。
第六部分：信息化建设规划。
第七部分：过渡期安排。
附件一到附件四。
附件四的標题让鹿衡山的目光停留了超过一分钟。
《新任管理层法定准入標准》。
十八项硬性指標。
缺一不可。
第一项：近十年內无任何违纪违规记录（含通报批评、诫勉谈话）。
第二项：个人事项报告核查无隱瞒、无遗漏。
第三项：配偶及直系亲属无经商办企业行为。
第四项：近五年內无超標准接待记录。
第五项：近三年內无差旅费报销违规记录。
第六项：办公用房面积符合《党政机关办公用房建设標准》。
第七项——
鹿衡山没有继续往下看。
他按了內线电话。
“让吕正清和李铁军来。”
二十分钟后。
组织部部长吕正清和省纪委书记李铁军坐在沙发上。
茶倒了。
没人喝。
鹿衡山把方案推到茶几中间。
“你们看过了没有？”
吕正清点头。
“办公厅转给我的时候我翻了一遍。”
“什么感觉？”
吕正清想了想措辞。
“格式挑不出毛病。”
“內容呢？”
“內容也挑不出毛病。
每一条都有法律依据。
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