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第四章 使命愿景价值观华为动力的源泉 一小老板凭什么能招来张良与萧何(第3页)

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郑宝用对任正非的重要性,相当于张良对于刘邦的重要性。

任正非正如刘邦一样用人不疑,得到良将后毫不犹豫地委以重用。

任正非经常夸奖郑宝用,将其称为“千年一遇”

的人才。

在郑宝用的主持下,华为的研发实力得到数量级的跃迁,从毫无章法的“游击队”

变成了有模有样的“正规军”

郑宝用不仅对华为的早期研发起到了决定性作用,成为华为公司早期研发的领军人物,也是华为公司系统化、规模化研发体系架构的总设计师。

他负责建设了华为早期的研发队伍和产品体系,也是华为公司第一位中央研究部负责人,华为公司常务副总裁,华为公司副董事长。

郑宝用带有一种与生俱来的江湖豪气。

后来随着华为规模呈指数级增长,任正非治下如治军的作风使他带有不怒自威的气场,其他高管对任正非畏惧三分,但是郑宝用却敢于当面顶撞他。

作为华为的二号人物,他当年还经常当着下属的面挽起袖子以展示自己粗壮的臂膀,经常津津有味地讲述自己与地痞流氓打架的故事。

他没有任何架子,与下属打成一片,任何人都可以开他的玩笑,他也经常邀请下属到他家里去吃饭下棋。

由于江湖豪气,郑宝用在华为内部的绰号是“阿宝”

,他在老华为人中拥有超高的人气和威信。

至于举荐了郑宝用的郭平,则相当于任正非的“萧何”

郭平具有萧何那种全局性的统筹规划和管理才能,甚至那种唯才是举、毫无嫉贤妒能之心的品格,也和萧何极为相似。

在HJD48项目之后,郭平被提拔为生产制造部负责人,从此长期担任华为公司的高层管理岗位,一直负责华为公司的企业管理部门,分管过采购部、华为基地建设、合资公司等重大事务,直到成为华为的常务副总裁,轮值CEO。

1991年,郑宝用主导开发HJD-04的用户机,采用了光电电路和高集成器件,被原邮电部评为国产同类产品质量可靠用户机。

郑宝用还带领研发团队做了一系列产品规划,成功开发出100门、200门、400门、500门等系列化的用户交换机,全面覆盖了中小型通信市场各个层次的细分需求,极大地填补了市场的空白。

郑宝用研发的用户交换机系列产品在1992年给华为带来年总产值超过1亿元,总利税超过1000万元的销售业绩。

华为的研发实力在市场上初露锋芒。

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