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6 改变组织结构改变组织能力(第8页)

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在里卡多的餐厅,大家彼此致力于完成工作,这里可以明显感觉到这种承诺的氛围。

他们所做的最大改变是,即使他们已经扩展到经营多家餐厅,但每个人都认为他们在携手合作,服务顾客。

“因此,我们现在所做的是,所有团队成员,不管在做什么,一旦餐馆忙碌起来,都必须服从大家共同的目标。”

里卡多说。

乔白天可能在市场部门工作,但是如果前堂的人喊,说他们要忙起来了,他就会放下手头的工作,跑上楼,去洗碗或收拾桌子。

不是每天都这样,但真忙起来时,服务员、厨师和洗碗工都知道团队其他人和他们在并肩战斗,这是他们的承诺。

我希望一直都这样。

但要做到善始善终,需要专注。

专注

团队在承诺了每个冲刺所决定的工作之后,需要专注于实际完成该工作。

生活中,人为干扰,诸事纷纭,会不断使我们的注意力脱离正轨。

老板可能会要求他们做这做那;销售部的朋友只需要他们帮个小忙。

只是小事噢,都很容易做到。

哦,不会花多长时间的。

不就是一件事嘛,做就做了,不在待办冲刺清单中也算不得什么。

朋友们,这是一条让你一事无成的路,Scrum的目标是用一半的时间完成两倍的工作。

如果没有极度的专注,就无法做到这一点。

在Scrum中,你需要致力于在短短一两周内交付价值,必须全神贯注才能做到这一点。

团队需要专注于正在做的工作和想达到的结果,必须专注于不断进步,其他一切都是噪声。

生活中,我们都有过处于正在状态的时候,工作如行云流水,似乎不费吹灰之力的经历。

此时进行创造,工作与团队完美同步。

我们都有过这样的经历,都希望一直有这样的好状态,但好状态是离不开专注的。

这让我想起了一位小说家,一位相当优秀而且多产的小说家。

每个工作日,他都按时起床,去办公室,关上门,8点钟整准时开始写作,心无旁骛地写上4个小时,方才停笔。

“有些日子缪斯女神会出现,”

他说,“有些日子缪斯女神不会出现。

倘若我不坐在那里专注于正在尝试的工作,缪斯女神就永远没有机会出现。”

开放

Scrum的支柱之一是透明度。

会议是开放的,待办事项清单是可见的,以便了解你要去哪里,什么时候到达那里。

每个人都知道发生的一切,每个人都需要被倾听。

只有这样,你才能真正明白什么时候能完成任务。

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