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洛克菲勒的成功秘诀
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有一句著名的古话是“想让他人做你想要他做的事，最好的办法是让他认为这件事是他自己想做的。”
赞美就能让你做到这一点。
认可和赞美犹如心灵的空气，没有空气，人类便无法生存。
人类最渴望的就是精神上的满足——被了解、被肯定和被赏识。
对人来说，赞美就如同温暖的阳光，缺少阳光，花朵就无法开放。
赞扬别人是给予的过程，情商高和懂得移情的人总是记得，在萎靡不振时，别人的一句赞美曾经给予他们多么大的快乐、多么大的帮助。
他们同样记得，别人的赞扬曾经多么神奇地帮助他们克服了自卑情结。
他们逐渐认识到，周围的人同他们一样，都渴望别人的欣赏和赞扬。
所以，聪明的人从不吝惜自己真诚的赞美之辞。
在人际交往的过程中，赞美和认可总是能有效地起到激励和调节情绪的作用。
人们对于赞扬和认可总是不设防的，往往一句简单又看似无心的赞扬、一个认可的表情就是良好关系的开端，人与人的距离由此拉近。
当别人自卑时，用他的某部分优点鼓励他；当别人有过失的时候，用认可使其恢复自信和自尊，由此建立患难真情；当别人开始抵触时，尝试用认可树立双方的共同立场，减少对立。
赞美和认可传递的是情感和思想，表达的是善意和热情，化解的是有意无意间与人形成的隔阂与摩擦。
在赞美声中，别人的精神感染着你，别人的榜样鼓舞着你，送一点赞美给别人，你的世界会一片灿烂。
许多成功者靠赞美别人脱颖而出。
英国石油公司总裁布朗勋爵当时被层层提拔，很快就进了CEO的候选班子，然后又荣升公司总裁。
后来，英国石油公司在世界石油市场上独占鳌头，布朗立下了汗马功劳。
在很多场合下，布朗将其成绩归功于前任总裁，是他选拔了自己，并让自己独当一面。
于是有人问前任总裁，当时他是怎样看准布朗勋爵的。
前任总裁回答说：“布朗总能在许多出色的人中间脱颖而出。
他总能吸引很多出色的人到他身边，他从来不怕扎在聪明人堆里。
显然，他总有信心、有能力成为其中最出色的，而且他更知道如何利用自己的赞美来网罗优秀的人才。”
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