天才一秒记住【做客中文网】地址：https://www.zk01.net
不轻易许诺，多考虑后果
banner"
>
很多人喜欢信口开河、轻易许诺，因为他们始终认为自己要在别人面前表现得无所不能，甚至于能摘下天上的星星。
正是基于这样的想法，他们心里也会想当然地认为自己真的是没有什么不能做的，更没有什么不能说的。
于是在工作中，尤其是一些领导，他们对下属、上司总是拍着胸脯说：“没问题，这事就包在我身上，绝对能够做好。”
面对来自上司的嘉许、下属的敬仰，自己的虚荣心获得了极大的满足。
至于他们所保证的那件事情是否能办好，根本不在他们的考虑之列。
对于很多人来说，许诺是一件再容易不过的事情，因为不需要付出任何东西，只需要一张嘴，就能够赢得下属的拥戴和赞赏。
实际上，这些都是暂时的，一旦你所许出的诺言没有得到实施，眼看自己当初的承诺兑现不了，你就会暗暗着急了，而自己也颜面无存。
很多人在公共场合总是喜欢吹嘘自己的能力、自己的一些丰功伟绩，来满足自己在人前的虚荣心理。
而这时候，有的下属就会趁机提出自己的请求，他们为了显示自己的能力，常常不仔细考虑就满口答应下来。
其实，人之所以那么喜欢轻易许诺，是存在着许多原因的，下面我们就来简单地分析一下。
1.轻易许诺的原因
生活中，有很多人喜欢顺口答应别人托付的事情，而实际上却无法做到，这无疑就是一张空头支票。
作为一个领导尤其要避免这一点。
有些刚上任的领导，由于过分相信自己的实力，特别是在下属的吹捧下，很轻易地就会答应下属：“这件事情我一定给你办妥。”
然而实际却往往做不到。
这样很容易在下属心中留下一个“不守信用”
的印象。
因此，对于一个领导而言，不能轻易许诺。
有些人之所以喜欢许诺，其原因有三点：
（1）为了满足自己的虚荣心。
其实，我们轻易许诺的内在原因主要还是在于满足自己的虚荣心理，很多人为了在人前显示自己的无所不能，于是面对下属的请求，总是满口应承下来。
一来，他不希望自己在下属面前表现得毫无能力，二来是为满足自己那种能够呼风唤雨的虚荣心。
（2）许诺能激发人们的情绪。
只是一句简单的话语，就可以换来下属或员工努力工作的回报，那何乐而不为呢？于是，很多人不仔细考虑实际情况，就开始许诺，并且为了鼓舞下属或员工的士气，许诺的级数更是越来越高，最后只能落个言而无信的下场。
（3）开口许诺非常容易。
许诺并不需要马上就去兑现，在有的人看来，许诺是最容易的事情，只要自己能够张嘴，就可以满足下属的愿望。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！