天才一秒记住【做客中文网】地址：https://www.zk01.net
正确地鼓励他人
“批评”
到底是什么
有许多人都觉得批评教育别人是一件相当棘手的事。
他们主要担心的问题是，“如果我批评了别人，会不会被人讨厌”
“会不会被当作职权骚扰”
“对方会不会辞职”
等。
有许多上司甚至因为这些，从未批评过自己的下属。
另外，下属也会产生这样的感觉：“上司从来不批评我，是不是对我的成长没有期待呢”
“上司就这么放任我，觉得有些难过”
等。
所以，在接下来的部分，我将为大家说明一下如何进行批评教育。
批评教育的目的和重点
● “批评”
的动机，应该是为了想让对方有所成长，让对方的行动符合自己的期许。
● 你的目标并不是把对方彻底驳倒，让对方哑口无言，无法振作。
●不能彻底否定对方的人格。
● 对于希望对方改进的点，应该明确地表达出来，并且说出自己希望对方这么做的理由。
批评他人时的禁忌用语
“为什么连这种事情都做不到？！”
（刨根问底）
“老是迟到，你这个人生活太懒散了！”
（否定人格）
“你出错，连带着我的口碑都会下滑！”
（只顾自己）
其他禁忌
·批评了几句就开始偏离重点
·为了委婉表达，带着假笑说话
·用恐惧感强压住对方
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！