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第二十八计面对挫折该怎么办职场上要端正自己的心态
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【适用场合】
职场挫折
【适用范围】
新人
【计谋详解】
经过10多年的寒窗苦读，大学生走出校门，步入社会，成为职场新人，他们意气风发，内心充满着对成功的渴望，希望在职场打拼出一片自己的天空。
但是，由于没有做好角色和心理转换，一些职场新人在职场中遭受很大挫折，有的甚至放弃了对事业的追求。
【案例1】
小王是一个非常有个性的人，非常喜欢向周围的人发表自己的独特见解，在行为方式上，追求特立独行，在着装方面，他也很注重个性，一身打扮时尚十足。
他的个性还体现在办公桌上摆设了很多与工作无关的小饰品。
这样工作没几天，周围就有人开始对他指指点点。
【专家点评】
现在的职场新人在家里基本都是独生子女，大多从小就以自我为中心。
在学校里以搞好各自的学习为主，很少有需要团队合作的时候，所以大部分刚走进职场的新人，张扬个性有余，团队合作不足。
企业和学校的要求不一样，学校是以学生为单位考查其学习成绩，而企业强大竞争力的根源，在于其员工整体“团队合力”
的强大。
每一个团队成员的工作，都是为了与其他团队成员共同完成团队的目标，团队的绩效水平远远高于个体成员绩效的总和，因此企业更强调团队意识。
另外，每个企业都有自己的文化，作为企业的一员，必须使自己的服装、办公桌环境等与企业的文化相吻合。
对于一个初入职场的新人来说，保持个性、发挥优势是有必要的，但是个性必须与团队目标、团队利益结合起来，树立团队目标、团队利益高于一切的思想，由张扬个性向强调团队转化，尽快建立团队意识，尽快融入团队。
【案例2】
小张毕业于某名校的新闻专业，专业成绩优秀，毕业后被分配到一家传媒公司。
入职前，她满怀信心地认为自己一定会在工作上做出突出成绩。
上班第一天，上司让她做一份Excel表格，虽说她曾经接触过Excel，但是对很多用途还是一知半解，结果弄了很长时间也没有弄好，耽误了上司的工作，小张非常内疚，失落感也开始不断加深。
她怎么也不能接受一向在学校优秀的她，上司给的评语却是工作效率低。
【专家点评】
从学校的练习场进入职场的真正跑道，每个人都会多少有不适应的感觉，但这是成长必经的一步。
入职之前所积累的毕竟限于“纸上谈兵”
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