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第37章决不能离职(第2页)

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仲裁员却似已被倍江医院打动,“年轻人别冲动,一切都还有转圜的余地。”

在将近两周的等待后,欧野泥接到了裁决书,当她看到最后那段话时,额头一阵嗡嗡作响,血管搏动的声音在耳中回**不息。

“欧阳妮与倍江医院在自愿知情下签订合同,属于另有约定情况,不违背现行法律规定。

欧阳妮应按照合同约定履行劳动义务,驳回所有上诉请求。”

当时还在读高中休暑假的阳贝贝看到欧野泥这幅即将昏仆的模样,嗓音也哽咽了,“姐,咱们回家吧。”

欧野泥半趴在小飞象车身上,“这结果我服不了……我要上诉。”

“这份裁决书是有问题的,劳动是人类最基本的人身自由权之一,违背了社会常识,”

余迟翻着裁决书,“但是,只驳回了你的诉求,没有涉及任何强制执行的事项。”

判决欧野泥赢就会导致倍江医院人财两失,判决倍江医院赢就会因畸高的违约金引发对社会公平的质疑。

面对这种走钢丝的棘手案例,大多是劝导和解。

“我们唯一能做的,就是什么也不能做,愿意为你提供除了帮助以外一切的帮助。”

听君一席话,如听一席话。

对于这种情况,余迟早已见怪不怪,“两边都不想得罪,毕竟谁又还没个头疼脑热有求于人的时候。”

欧野泥:“可是他们以前对其他员工不是这么判的……”

“在法律不禁止的范围内,什么叫做自由裁量权?”

余迟悠悠地道,“世上的冤假错案多了去,谁让医院这次倾尽全力了呢。”

她拍了拍欧野泥的肩膀,“一边找工作,一边准备上诉吧。”

欧野泥失了神,“没有离职证明,哪家单位会愿意要我?”

“别死脑筋了,”

作为律师,比欧野泥更难熬百倍的当事人余迟也接待过,“天无绝人之路,总会有办法的。”

欧野泥躺在家里的这段时间,一开始阳炎还勉强能保持镇静,在两次上诉均告以失败的情况下,她终于火山爆发了。

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