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六、能有能无:好的部属,只想在工作上有成就,并不想自己得奖牌、领奖金;没有奖牌、奖金的鼓励,照样奉献、苦干。
能有能无的人,其实他已具备各种能量了。
七、能大能小:在团体里,让他升级,他不矫情拒绝;不升级,他也不介意、不计较。
有时要他领导一队的人,他能做表率;有时要他独自一人负责,他能把地扫好,把机械修好,把工厂整理好,大小事都能一一完成。
八、能乐能苦:担当责任的部属,与大家相处和乐。
他能安于安乐,遇到非常时刻,需要加班、奉献,他也不以为苦,甚至能以苦为乐。
九、能荣能辱:在大众中做事,有时有了成就,光荣集中而来,偶而也会因为过错而受到惩戒,一般认为这是耻辱。
但是能干的部属,懂得“争气不要生气”
,他会在工作中努力表现,以洗耻辱,所以他能受得起各种待遇。
十、能上能下:公司里的各种领导,有的人能上也能下,有的人能上不能下,有的人愿上不愿下;最好能上能下,必然最受主管欢迎。
以上“十项全能”
,都是思想、理念和精神上的要求,无关技术、能力。
如果在思想、理念上具备了“十项全能”
,又能在技术上力求进步、成长,则前途发展,自然无可限量。
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