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“至于我本人的能力强不强，半年前的Business Review（业务大检查）报告里彼得已经作了评价——”
肖简打开文件夹，取出一份文档递给杰姆斯。
杰姆斯一看，这是彼得写的业务大检查结果报告。
首页“Well Done（成绩）”
的标题下写着“Signifierol（内部控制方面有意义深远的提高）。”
“彼得在检查结果报告会上表扬了我，我记得当时您也在场。”
肖简说。
杰姆斯脑中浮现当时的情景，依稀地记得彼得好像是表扬过这个女人。
肖简抬起眼自信地说：“中国咨询部Irol百分之九十的规范化工作都是我来以后建立并完善的，其中包括PMSHRS两个项目管理数据库，我几乎从零建立了部门很多Irol的管理职能，我还建立了中国项目审计团队。
这在整个亚太地区都是走在前面的……”
肖简开始滔滔不绝地叙述自己一年多来所做的工作，然后叙述威廉上任以后对中国管理团队部分经理包括肖简进行违背公司文化的迫害的细节，女人的思维清晰、缜密，对威廉表面疯狂行为后面的政治斗争伎俩看得入木三分。
杰姆斯不得不暗暗佩服她的洞察力。
同时暗笑威廉自以为手段高明，别人难以窥透迷津。
他哪里知道就这么一个小小的女人都把他过去、未来谋划的动机看得一清二楚，不由得对自以为是的同僚嗤之以鼻。
“杰姆斯，其实威廉玩的政治游戏很多人都看得很清楚。
斯蒂文、张宣明、罗伯特都已经被他降职的降职，逼走的逼走。
他对我也不过在使用同样的伎俩。
杰姆斯，我想让您明白，我不怕走！
当初我有能力应聘OEE这样的公司，今天我同样有能力应聘其他类似的公司，我靠自己的能力吃饭而不是老板的施舍！
但走不能这样走！
威廉到处散布我能力不行的谣言，试图为他杀我的时候造成一种舆论导向。
他甚至在发给GC和AP（亚太）的邮件里也有意混淆视听。
我们虽然是打工的，但我们也有自己的尊严！
如果威廉为了他的政治目的不惜践踏我们的尊严的话，我会为我的尊严而战！
OEE的公司文化不是‘信任、尊重、诚实’吗？我相信公司会保护我们的尊严，保护员工的诚实！”
女人终于讲完了。
一双智慧的眼睛凝视着OEE中国公司的最高长官，静静地等着反馈。
杰姆斯沉默了几分钟，头脑在快速地思考，女人的分析和判断几乎都是对的。
威廉所掀起的不仅仅是和几个中国经理的政治斗争。
他的目的是要在中国营造出一个凌驾于中国公司之外不让杰姆斯染指的“独立王国”
，他甚至可能有更深层次的政治野心。
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