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但杰夫既不回头也不搭腔。
威廉恨恨地说：“你好好准备接受审计吧！”
杰夫浑身颤抖着，羞辱和愤怒达到了极限。
这个浑蛋老板居然让香港那个Irol（内部控制）才做了几天，连什么是审计都弄不清楚，前不久为了往上爬还一直对自己溜须拍马的艾米丽去审计自己的项目？！
昔日风光辉煌的亚太检查官，今天居然沦落到要被一个屁事都不懂的黄毛丫头审计的地步，杰夫简直连死的心都有！
屋里屋外一阵沉默。
杰夫知道威廉希望他求他。
如果他求了，兴许他会放他一马。
但是经过了今天灵魂深处蒙受的羞辱，杰夫此刻无论如何不想求他！
何况事已至此求他可能会招致加倍的羞辱！
这个老板已经因为权力而变态。
既然以辱求生不得，那就随便吧！
杰夫凛然地把另一只脚也迈了出去，一甩手重重地砸上了门。
肖简2点钟准点来到威廉的办公室。
看见袁华已经坐在威廉对面靠里的位置，就大大方方地和袁华打了个招呼。
袁华冲肖简笑笑，然后看着威廉。
威廉努力想对肖简挤出一个可亲的微笑，但运动了一下脸上的肌肉却没有成功，只好皮笑肉不笑地示意肖简坐下。
“简，今天我们来做一下你的Performance Appraisal（业绩考核）。”
威廉拿出肖简的业绩考核模板，清了清嗓子，又看了一眼肖简身边的袁华，见对方会意地点点头，就开始振作精神，鸣锣唱戏。
他用手指点着第一条“GC业绩”
说：“2005年GC业绩完成得不太好。”
也没等肖简的反应，就不由分说地在模板的Rating（打分）一栏上打了个“Partly Met（部分满足要求）”
。
肖简眉头警觉地一扬。
艾瑞克在位的2005年GC的业绩在亚太一直排在前五名，威廉怎么说业绩不好呢？还没有容肖简说什么，威廉的手指又指向了第二条“a Performance”
，自言自语地说：“a Performaly Met（部分满足要求）。”
接着他的手指指向“sulting Performance（中国咨询部业绩）”
，兀自填了一个“Partly Met（部分满足要求）”
。
威廉怎么敢这么做业绩考核？过去詹森评估GC、中国区和本部门的业绩时，都必须根据亚太公布的收入和利润数字，再根据设定的目标百分比，经过周密计算才得出是实现还是部分实现目标。
威廉居然没有任何数据支持，不做任何计算，就擅自凭他一张嘴巴决定，完全违背了OEE公司的要求。
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