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6.敢于改革根深蒂固的旧方法
凯恩·比利在俄克拉何马巴特莱恩维帝国汽油和燃料公司接受技术培训时，他就跃跃欲试想利用他的技术知识。
可他在技术培训中接受的第一项任务是蹲在料场里数螺母、螺栓和其他小零件，然后再到另一个料场重复此工作。
他想他可能要受几个月这样的窝囊罪。
于是他想出了一个办法，他先一批一批地称这些零件的重量，然后再换算成零件的个数。
当监工发现比利仅用了一般人所用时间的零头就完成了任务，他马上向他的上级汇报了这位年轻人的方法：很快，比利就被转入实际的技术工作，接着他又被提升去管理一个分厂。
在新的岗位上早日脱颖而出的方法就是尽早发现一个致胜的诀窍。
但是，即使你已经为起步道路的障碍所阻晚了一步，当你面对明天工作的时候，也应该像你第一天开始做一个新的工作那样去努力。
四、改变习惯，胜人一筹
仔细观察，你就可以发现办公室里那些容易做出成就的人，都有良好的生活和工作习惯。
如果你打算今后仍像目前一样碌碌无为，那么你不必筹划自己的生活。
如果你想改变，想胜人一筹，就从改变习惯做起。
1.了解别人，争取支持
请想想，商、政以至其他各界的领袖人物，他们大都知道怎样使自己要做的事获得别人的支持。
他们会说服别人接纳其观点，也知道别人会怎样做。
你要想获得别人的支持，你必须知道他们最重视的是什么，他们有什么信仰和恐惧，你要说什么才可以获得他们的信任，你要驾驭别人，也必须尊重别人的自尊，同时要他感到“此事对我有益”
。
你要向可信赖、经验丰富的人学习。
例如你找到了一份新工作，就应向一两位老员工探听公司操作的方式。
他们熟知公司的情况，可以告诉你高层的喜好，甚至告诉你晋升的秘诀。
你必须明白自己和同事“为什么”
以及“怎样”
做目前的工作。
你要了解人类的天性，只有这样，你做的一切才能引起别人的共鸣。
2.对自己的行为负责
假如你不喜欢目前的工作，假如你活得不快乐，责任在你自己的身上。
只要你承认，目前情况是自己造成的，那么，你就可以分析，自己是怎样导致如今这个局面的。
你是否误信他人，或忘了提出自己的要求，或对自己的要求过低？
明白了自己的责任，你就开窍了，不会再说：“他们为什么这样对我？”
你会说：“我干吗这样对待自己？我要怎样自我改造，才能改变这种局面？”
你明白了解决问题要靠自己，就会行动起来改变自己的生活。
注意我没说你该责怪自己，只是说你要对自己的所为负责。
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