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§第六章 以和为贵善于化解工作中的各种矛盾(第7页)

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所谓世界很小,若今天被你捉弄的同事,他日也可能成为你新公司的职员,你将如何面对他?这岂非陷自己于危险境地?要是对方的职位比你更高就更不妙,所以何必自制绊脚石呢?还有,所有上司都不会喜欢乱打小报告的下属。

试问终日忙于侦察人家的缺点,还有多少时间花在工作上呢?

团结就是力量,所以千万别在公司里搞小圈子,应当把同事都视为好朋友,凡事以和为贵,即使有人故意处处为难你,但你必须耐着性子,不可意气用事,因为同事间的争执只会令工作效率下降,站在上司的地位,他是不会关心谁是谁非的,总之不合作就是你的错。

一般人总爱听赞美话,聪明的你就不妨大方一点,多赞美别人吧!

“这个意见不错,应当这样做吧!”

“真棒,你给我提供了一个好办法!”

这样,下一次他会更努力地帮助你。

赞美别人之余,要注意自己的表现,处处出尽风光,或者说话过分直率,容易使人觉得你自大而排挤你。

所以永远小心舌头,同时要与同事们站成一线。

人是感情的动物,在愉快的气氛下工作可收事半功倍之效,不妨多关心别人、体贴别人,增加亲切感,做起事来就更好办。

由今天起,努力做个受欢迎的同事吧!

成功的你,将来获升迁的机会也会大增!

笑容是最犀利的武器。

当你托同事把文件做妥,说声“麻烦你”

,加一个笑容,他会被你的友善感染,以后会特别努力;或者同事把做好的计划书交给你,别忘记谢谢他和微笑一下,这不但是礼貌,亦是感谢的表示。

任何人都喜欢得到赞美。

说一些别人爱听的话,只要不是谎话,便不算埋没良心。

切莫对同事大叫大嚷,这不但不礼貌、不友善,还表示你缺乏信心。

即使你遇上难解的死结,情绪低落极了,也需要微笑,抛开烦恼,跟同事们谈笑,借此把恶劣心情冲淡,使精神集中于工作。

不要自扫门前雪,若同事需要你的帮忙,不应吝啬,尽力而为吧,即使不会立刻获得回报,但你的投资是不会白费的,起码他会认为你是大好人。

如果你做错了事,且影响到别人,快道歉!

勇于认错的人并不多,这样做自然给对方留下深刻印象。

还有,处处设身处地去感受他人的心态,再给予支持,没有人会不喜欢你的。

在工作上造成了一次严重的冲击,例如跟某同事大吵大闹起来,对你的专业形象和信心会有无形的坏影响,因为这显示了你对控制人事问题不太成熟。

冤家宜解不宜结,主动表示友善,露出诚恳之态,没有人会拒之千里的。

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