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即日起，暗中将自己跟对方的距离拉远，因为你晓得这是一个不可信任的人，但表面上最好保持以往跟他的关系，面对狡猾之人，你是忠直不得的！
得饶人处且饶人，一方面显得你大度，另一方也使你可以更加灵活地处理办公室里的各种矛盾。
“以和为贵”
，最终收益的仍然是你。
五、不要与别人结怨
在办公室中，彼此都是同事，都在为着同一家单位而工作。
虽然，矛盾无法避免，但只要矛盾没有发展到你死我活的境况，总是可以化解的。
记住：敌意是一点一点增加的，也可以一点一点削弱。
中国有句老话：冤家宜解不宜结。
同在一家公司谋生，低头不见抬头见，还是少结冤家比较有利于你自己。
不过，化解敌意也需要技巧。
与你关系最密切的拍档，心底里对你十分不满。
他不仅冷漠得吓人，有时甚至你跟他说话，他也不理不睬。
有些关心你的同事，曾私下探问过，为什么你的拍档对你如此不满？
可是，你究竟在什么时候得罪了对方？连你自己也没有一点头绪。
你实在按捺不住了，索性拉着对方问：“我究竟有什么不对呢？”
但对方只冷冷地回答：“没有什么不妥。”
到了这个地步，如何是好？
既然他说没有不妥，你就乘机说：“真高兴你亲口告诉我没事，因为万一我有不对的地方，我乐意修补。
我很珍惜我俩的合作关系。
一起去吃午饭，如何？”
这样，就可逼他面对现实而表态。
要是一切如他所言的没事，共进午餐是很礼貌的行为。
或者，邀他与你一起吃下午茶。
在你离开办公室时，开心地跟他天南地北聊一番。
总之，尽量增加与他联络的机会。
友善的对待，对方怎样也拒绝不得！
你另有高就，准备呈辞，你心想：“那几个平日视你的痛苦为快乐的同事，一定很开心，如果趁这时自己地位超然，乘机向老板告他们一状，不是很痛快吗？”
奉劝你三思而行！
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