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一个人即使业务能力很突出，一旦介入了帮派之争，就很难得到老板的重用。
因为提拔你，你肯定会身不由己关照你那个帮派的人，这对其他同事是不公平的，甚至为了帮派的利益而牺牲公司的利益。
即使你在竞聘中占据了优势，老板也会找个借口，让你梦想落空。
老板一般会说：“虽然你能力很突出，但经验不足，等积累了经验后再给你重担挑吧。”
如果老板想瓦解帮派的势力，就会说：“分公司有个更适合你的岗位，不要辜负了公司的期望啊。”
如果老板雷厉风行，想借此打击一下拉帮结派的行为，就会掷地有声地说：“拉帮结派的人，我是不会重用的！”
2.介入帮派之争，会让你陷入被动
你一旦加入了某一个帮派，就得遵守帮派的“规矩”
，认清目前正在斗争的对象是谁，潜在的敌人是谁，跟谁要保持距离，去团结谁，等等。
其实从你个人利益出发，你不情愿去做这些。
但是，因为你加入了帮派，考虑问题就得从帮派的角度出发，你说一句话，或者做一件事，都必须考虑帮派里其他人的看法。
这就使你失去了自主性，陷入了被动。
被人牵着鼻子走，沦为别人的附庸，你的主动性必将一点一点地丧失掉。
一个丧失主动性的人，是很难有所作为的。
3.介入帮派之争，会让你失去多数同事的支持
你加入某一个帮派，就被贴上了这个帮派的标签。
受标签的影响，帮派的对立者，自然跟你敌对，连那些不想介入帮派之争的人，都会离你而去。
你也许本想加入帮派团结更多的人，没想到却使更多的人离开了你。
一个失去同事广泛支持的人，在公司里是很难得到重用的。
老板提拔一个人，不只看他的工作能力，还要看他在同事中的支持度，老板不会因为提拔一个人，而失去多数员工对他的信任和忠诚。
4.介入帮派之争，会使你成为牺牲品
加入某个帮派，往往是一荣俱荣、一损俱损。
有时，你可能随着帮派的得势而受益，也可能成为帮派争斗的无辜牺牲品。
任兵进公司后不久，同一所大学的老大哥就来找他，他才知道公司里有个同学帮，成员是以老总秘书为首的一伙校友，经常组织一些活动，比如足球赛、派对什么的。
跟着玩了几次，他就情不自禁地加入了进去。
后来任兵知道，老总秘书跟人事部主管有过节儿。
人事部主管的职位是个肥差，老总秘书进公司是奔着这个职位来的，却在竞聘中落败。
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