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3.你可以从普通员工对他的评价中，略知老板的一些情况，特别是一些老员工的评价中，多少能看出一些东西。
当然，老板毕竟有其凌驾他人之处，要想全盘知晓绝非易事。
不能为了观察而观察，那样会无法切中核心。
五、看清同事的真面目
在办公室里，由于种种利害关系的存在，这就使得同事之间存在着一种竞争关系，这种竞争关系使得同事之间相处掺杂了种种复杂因素。
表面上大家同心同德、平平安安、和和气气，内心里却可能各自打各自的小算盘。
利害关系导致商界同事之间既可能同舟共济，也可能各自想各自的心事。
因此，这种关系表现出来便是和平与斗争共存。
既为同事，几乎天天在一起工作，低头不见抬头见，彼此之间会有各种各样鸡毛蒜皮的小事发生。
各人的性格、脾气禀性、优点缺点也暴露得比较明显。
尤其每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露多了，就会引发出各种各样的瓜葛、冲突。
同事之间，尽管彼此年龄资历会有所不同，但因没有距离感，因此产生不了敬畏之心。
相互间你瞧不起我，我也看不上你，咱们彼此半斤八两，这必然使每个人只看对方的缺点和弱点，日积月累，便成了对立之势。
同事之间要在一起共同分工处理一些事情，这些事情如何处理，每个人都会有自己的一些想法。
合适与否，在老板眼里的地位，对公司的发展，对每个人的利益会有什么影响，每个人都有一本自己的账。
别人的见解，别人的处理方法，每个人都会拿来与自己做一番比较。
一旦认为别人的水平不如自己，就会生出傲慢之心，瞧不起对方；若发现对方的能力强过自己，例如某同事工作干得很出色，经常受到上司的表扬，则又会令他人产生嫉妒之心。
“逢人只说三分话，未可全抛一片心”
的戒条在同事关系上能得到淋漓尽致的表现，在利益为重的商界中，大家都戴着一副虚假的面具去对待自己的同事。
故套话假话连篇，而直话真话很少。
人们往往在同事面前摆出一副虚假的面孔，掩盖自己的各种弱点，掩饰自身的真实面目。
当然，上述仅是同事交往中心态的一个层面。
从人性角度来看，除却利益面前的勾心斗角，大多数人在与别人打交道时都崇尚真善美，以和谐共鸣为最终目标。
商界同事之间也不例外，那是因为：
良好的同事关系，会使你在工作中更多地得到别人的帮助，得到别人的赞扬和鼓励，使你感到左右逢源的力量。
良好的同事关系，会使你的形象在老板心目中的地位得以迅速提升，从而对你委以重任，使你在公司中青云直上。
良好的同事关系，会使你保持健康的心态、愉快的精神，成为你取之不竭的力量源泉，从而激发出自身巨大的潜能，在工作中不断创造奇迹。
所以，在你与同事交往中，无论表现出“斗争”
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