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员工跟上司之间，距离太远容易被上司忽视，距离太近又会招惹麻烦，不远不近自然是最适宜的。
你应该把握以下几点：
1.与上司单独相处的时间不要过长
去老板的办公室汇报工作，或者请示问题，要速战速决。
时间过长，就会让人觉得两人的关系很亲密。
在公共场合，无论交谈还是娱乐，跟上司待在一起的时间更不要过长，那样最容易引起别人的关注和猜疑。
如果你跟上司上下班走同一条线路，要减少一起上下班的次数。
如果上司请你搭他的便车，你要委婉地拒绝。
2.不要跟上司有亲昵的举动
同性之间，无论你的上司多么随和，即使他毫不介意，也不要跟他发生亲昵的举动，那是你们关系亲密无间的最有力的证据。
异性之间，更不该对你的上司有亲昵的举动，那会给别人留下关系暧昧的印象。
3.减少跟上司开玩笑的次数
在适宜的时间和地点，跟上司开个并不过分的玩笑，倒也无妨。
但经常跟上司开玩笑，就会让人觉得两人的关系不一般。
4.尽量别出现在上司的生活里
有的上司喜欢让下属帮忙做一些私事，你答应做了，不但会牺牲自己的时间，还会引起别人的猜疑；如果你拒绝，可能会抹了上司的面子。
实在没有恰当的借口，偶尔帮忙一次也行，但第二次一定要想方设法委婉拒绝。
把握好了与上司的距离，既不被同事反感，又不会被上司忽视，自然能够使你在办公室中赢得广泛支持，何乐而不为呢？
四、与同事不即不离
美国著名的管理学专家托马斯·凯勒曾用一个形象的比喻来说明办公室里的同事关系：
两只刺猬在寒冷的季节互相接近以便取得温暖，可是过于接近彼此会刺痛对方，离得太远又无法达到取暖的目的，因此它们总是保持着若即若离的距离，既不会刺痛对方，又可以相互取暖。
同事之间过于亲密，不但会像刺猬那样刺痛对方，还容易互相掌握对方的“隐私”
，影响各自在公司里的发展。
寻求知己，在情绪低落的时候获得安慰，在有困难的时候获得帮助，是人的一种正常的心理需求，但是，知己难寻，才有了“人生难得一知己”
的感慨。
知己是人的另一半，但是无论两个人脾气禀性多么相投，也是两个个体，受两个大脑支配，所以不可能总是想法完全相同，也就有了知己变仇人的一幕幕悲剧。
所谓知己，是指两个人毫不保留自己的心事，甚至将隐私也**给对方。
但是，你一旦在对方的眼里变得透明，没有一点隐私，从某种意义上说，对方就完全控制了你，你必然受对方牵制，不自觉地依附于对方。
在生活中，没有什么大的利益冲突，这种潜在的危险往往表现不出来。
但在办公室这样一个充满了激烈竞争的地方，一个追求最大物质利益的场所，你的那些隐私，就会成为对方的把柄，在顾及不到你的时候，对方就会舍你而取他了。
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