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只有大家共同来承担责任，每个人所得到的才是应该属于自己的那一份。
事情有大小，责任也有轻重。
有的下属习惯于替上级“背黑锅”
，万一受到了严厉的惩罚，再后悔就来不及了。
为了防患于未然，作为下属，平时就该对工作的责任界限分辨清楚，各办其事，各负其责。
有的上司犯错之后就把责任推卸得干干净净，推卸不掉就让下属一个人承担。
当然，上司一般都会承诺：“你把责任承担下来，有加薪的机会我一定为你争取。”
“我晋升之后，这个位子就是你的，我的推荐意见老板是很重视的。”
如果你觊觎上司的承诺，答应替上司背黑锅，恐怕最后会落个“竹篮打水一场空”
的下场。
不要以为替上级“背黑锅”
将来总会有些好处。
“好处”
应该是光明正大地争取来的，用“背黑锅”
的办法去换，既不光彩，也未必合算。
或许，上级能给予你的好处，比起你“背黑锅”
所受的损害来，只有百分之一。
即便他能为你争取加薪的机会，也推荐你接任他的位子，但他并不能保证你能够一定胜出。
因为你把责任全部承担下来，你的过错就增大了，一次大错可能就会掩盖住你曾经取得的成绩，毁掉你苦心打造的良好形象，你跟别人竞争就处于劣势，胜出的可能性就微乎其微。
你对上司彻底失望后，可能会把事情捅到老板那里，这样只会使事情变得更糟。
如果你向老板说明真相，你替上司背黑锅，是因为上司有承诺，老板会怎么看你？他肯定会把你看作一个傻瓜，甚至对身边的人讲你的笑话：“智商这么低的人，能提拔吗？”
同时，如果上司还在公司里，你就把他得罪了，你在公司也就永无出头之日了。
很多时候，上司为了保护自己，让下属在无意中替自己背黑锅。
这时你更要擦亮自己的眼睛。
如果是一些十分重要的恶性事故，如经济损失或政治事故，则应该据理为自己申辩。
这里已经不存在情面和技巧的问题。
如果你仍然为顾全上级的面子而把苦果往自己肚子里吞，其后果是不堪设想的。
在涉及触犯国家法律的事情时，也应该毫不客气地、实事求是地进行有力的申辩。
在这种情况下，如果你还要为上级或某人掩饰，就只能是害了自己。
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