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这种人未必是看不惯你一个人。
他有一个习惯，就是凡是新来的人都要排挤一下，以显示自己在这个环境中的主要地位。
一旦时间长了，你完全融入这个圈子了，他们就会转移目标，去挤兑新人。
表现之四：爱管闲事
其实这种人并不是真正意义上的恶人。
他们一般来自小市民家庭，素质较低。
如果他们做得不是太过火，你大可不必去理他们，但是适当的时候，你也可以反击一下。
因为这种人一般欺软怕硬。
表现之五：惹是生非
这种人以惹是生非为乐。
对于这种人，最好的办法就是敬而远之。
有一点你最好要注意，就是尽量不要在办公室谈你的私事，因为是非型的人最喜欢探听他人的隐私。
你的私事当然会是他们的素材。
这种人充其量只是个小人，还不是恶人。
所以你不必如临大敌。
表现之六：喜欢造谣
这种人视办公室为制造谣言的场所。
对于一般的谣言，你记住“清者自清，浊者自浊”
，不必理会；对于过分的谣言，完全可以告上“公堂”
。
谣言很多时候已经构成诽谤，诽谤则可能侵犯了你的名誉权，不能坐视不管。
表现之七：动辄就发脾气
如果你跟这样的人有冲突，记住他们不是针对你一个人。
他们可能没有什么恶意，只是很难相处，因为他们脾气怪异、行为离奇，你无法用正常人的思维去理解他们。
如果你发现他们身上有某种值得交往的东西，你可以用诚意去打动他们，但是不要抱多少希望；如果你不想接近他们，当然避之则吉。
如果不巧他们与你有矛盾，记住要就事论事地与他们争论，千万不要借题发挥，或者使用侮辱性的过激语言。
这样可能会激怒他们，后果不堪设想。
表现之八：以贬低别人为乐事
这种人处处要显得比别人优越，你说什么他都要插嘴，每一件事他都要证明他知道得比你多。
这样做的原因是因为他们有无法排解的虚荣心，或者有隐藏得很深的自卑感。
当你发现了他们的可悲时，你可能对他们就没有那么多的恨了，因为他们实在是不值得你为他们生气。
所以如果他们又在吹嘘自己、贬低别人时，你不用浪费时间与他们争辩。
因为你和他们完全不在同一个层次上。
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