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§第十一章 应对得当对小人要采取有效的防范措施(第13页)

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旁边的人一个劲暗笑,婷婷气坏了,又不好不给老王插。

办公室没人时婷婷软语相求:“我很尊重你,把你当老大哥看,请你以后不要再当人面讲那些话了。”

老王嬉皮笑脸地说:“好好,不当人讲,私下讲成吧?”

好容易嘴巴干净了一天,到了快下班时又凑上来了:“喂,我今天一天什么也没讲吧?”

搞得婷婷哭笑不得!

我们在为婷婷感到高兴的时候,能不能想出一种既有效又含蓄的办法,对付像老王这样靠开黄色玩笑打发上班时光的男人呢?当然能。

第一种方法,装傻。

他们说他们的,你不理睬,但脸上可以带点微笑,不必板着脸。

这一方面可以体现你的修养,一方面可以表示丝毫不接受暗示。

第二种方法,微愠。

男人说黄话是很普遍的,这大约也是性别的特点,你应该理解。

在他们说的过程中,温和地骂上几句,或者说“不要脸”

,或者说“不像话”

,总之不要真发火。

第三种方法,还击。

遇到特别令人讨厌的男人,可以毫不留情地进行还击,不必有所顾虑。

正如一些女人所说,只要有一次叫他下不了台,他就老实了。

对那些屡教不改的,可以在办公室的墙上贴张“文明守则”

,让大家来共同监督。

7.狐假虎威者

有个绝妙的比喻:企业好比一棵大树,树上攀满了猴子。

站在树上,往左右看都是耳目,往下看都是笑脸,往上看都是屁股。

要想少看屁股多见笑脸,唯有向上高攀。

正如树杈的分布一样,在企业内,越到高处可供盘踞的位置越少。

因此,我们中的绝大多数人,恐怕一辈子只能仰起笑脸看上头的屁股,碰到待人苛刻或脾气暴躁的老板,更不免挨训受气。

狐假虎威者大约分为以下两种人:

一是间接型。

刘先生在一家民营企业担任人事经理已经两年多了。

三个月前,公司准备在北京、深圳两地建立分公司,招兵买马的任务自然落到刘先生的头上,而刘先生也希望趁机为自己招一个副手。

就在刘先生准备刊登招聘广告时,老总却告诉他,已经给他找了个副手。

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