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三人行，必有我师。
所以，你身边的同事，必有值得你学习的对象。
有的人学历没有你高，可是在工作中摸索出了丰富的经验，这些经验甚至是付出了昂贵的代价换来的。
有的人全面能力不是很突出，可是专长突出，成为某一领域的佼佼者。
这些人若肯指点你，教你一招就会让你受益终生。
你虚心向他们学习，取长补短，就会提升你的实力，况且，这是一条捷径，你无须付出什么代价。
诚然，从同事身上取到真经，并不是一件容易的事。
同事之间永远消除不了竞争，所以同事之间一般戒备心都很强，不会把自己的高招轻易传授给与自己竞争的人。
但是，每个人都有好为人师的心理。
如果你适度地向同事示弱，就会使你们之间紧张的关系得到缓和，并可能打动你的同事。
一旦同事向你支招，说明他好为人师的心理得到了满足，你们之间也将建立起良好的合作关系。
朱凯是公司营销部的重量级人物，一是他的资历老，二是他的业绩一直名列前茅，所以平时在公司里他不把一般人放在眼里，高傲得很。
可最近他遇上了一件头疼事——营销业绩连续两个月排在了新人杨菁的后面。
杨菁进营销部还不到两年，业绩就扶摇直上，现在竟拔得了头筹。
朱凯不明白一个看上去很单纯的小姑娘，到底用什么手段掌握了那么多的客户资源，而且他还隐隐感到了杨菁给他带来的威胁。
老板曾私下跟他谈过，鉴于他多年来为公司做出的贡献，准备让他担任一个筹备中的销售分公司的经理。
现在自己的风头被新人盖住了，而老板是非常欣赏能力突出的新人的。
万一老板借口说“连个新人都不如”
，那他的晋升就可能泡汤。
于是，朱凯决定向杨菁学招。
一天午休时间，朱凯走到杨菁面前，摆出一副老前辈的姿态说：“杨菁，你人小鬼大呀。
那么多客户，你是怎么挖到手的？”
杨菁笑嘻嘻地说：“都是跟你学的。”
朱凯讨了个没趣，掉头走了。
心想，这小姑娘嘴真厉害，听起来像是捧我，却是个推辞的借口。
见与杨菁相处不错的一个女孩经杨菁指点后，营销业绩也突飞猛进，朱凯又眼红了，但再拿出一副老前辈的姿态，显然是不行了。
现在的年轻人吃软不吃硬，只有低下高傲的头，虚心请教了。
他提了一袋水果，去杨菁的住所拜访。
朱凯开门见山地说：“我是来拜师的。”
杨菁不好意思地急忙请朱凯坐。
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