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参与人员要抱着不求事事明白、不究话题对错、不争输赢的态度，谦让对方，欣赏对方。
如果为了一个话题争论不休，或者刨根问底，就会使气氛紧张起来，甚至搞得不欢而散。
这与参与聊天的意愿相违背，也失去了聊天的本来意义。
下班后，在单位组织或者员工自发组织的聚会上，同事之间难免会在活动的间隙聊上一会儿。
这时主要为了促进彼此的了解和信息的交流，自然更需要一种轻松、平和的氛围。
如果把聊天演变成一场唇枪舌剑，甚至充满了火药味，不但使聊天不愉快收场，而且还会影响到整个聚会的气氛，使一场原本美好的聚会变得索然无味。
如何在办公室保持轻松愉快的交谈氛围呢？你必须注意以下几点：
1.端正态度，充分尊重对方
与人交谈，首先要尊重、体谅别人，对人要谦虚谨慎，诚恳率直，不要妄自尊大，盛气凌人；不要自以为是，武断专横；不要虚情假意，恭维奉承。
只有这样，大家才能和谐融洽地相处，推心置腹地交谈。
态度不端正，就会引起别人的反感，思想上一旦形成鸿沟，交谈就很难进行。
2.全神贯注地听
不要打断别人的发言，要让人家尽情地讲，你要恭恭敬敬地听。
即使你不同意人家的看法，也不可匆忙打断他，要等他讲完再阐明你的意见。
要善于听讲，要分析话中之音，做到既明白对方谈话何时达到**，又知道对方言谈何时接近尾声。
这样，你的发言才能适时、稳妥，而无须打乱别人谈话，影响他人的思路。
3.适当地发言
交谈，是一种有来有往、相互交流思想感情的双边或多边活动。
参与谈话的人，不但要“听”
，而且还要“讲”
。
听人说话，要做到聚精会神，心领神会，切不可漫不经心。
与此同时，还要做出积极反应，有什么想法和感受，通过点头、微笑、手势、体态等不同方式随时表露出来，不要消极活动，呆头呆脑，无动于衷。
全神贯注地听，仅是交谈中的一个方面。
谈，在某种意义上说，显得更为重要。
谈的方式多种多样，你可采用任何一种：直截了当地陈述事实，提出问题，发表看法；委婉地表示不同意见，进行评论。
这些方式都能使谈话顺利进行。
在交谈中，尽量少用或不用“是”
、“不”
、“可能”
一类字眼作答，一两个字不能给人以启示和激励。
要设法使别人从你的活中得到鼓励和启发，使他感到有东西可继续讲下去。
但另一方面，也要防止使谈话变成长篇大论的演讲。
对某一话题，你可能有很多东西要讲，但他人也可能有高见要谈，要做到使大家都有发言机会。
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