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对于他想出来的转移话题,不但要感兴趣,而且还要带头谈论。
如果他惶恐不安,不知所措,你还要迅速、主动地找个适当话题谈起来,以帮助他解脱困境。
8.适时结束谈话
一席圆满成功的谈话,总是进行到恰到好处时结束。
太早,令人扫兴,太晚,使人厌倦。
三、同事间聊天的禁忌
每个人都有表现自己的欲望。
所以,在办公室与同事们聊天时,你要抑制住自己的表现冲动,在聊天中保持应有的分寸,以防成为聊天的破坏者。
1.别抢着说话
有的人为了表现自己,喜欢抢着说话,一是随便打断对方的话题,也不管对方讲完没有,上来就插上自己的话题;二是两个人正讲着,他却突然插进来发表自己的意见或说起另一件事。
这两种行为,都是不礼貌的,而且很容易引起对方的反感。
2.别穷追不舍
有的人为了显示自己的知识渊博,聊天时故意说一些别人不知道或者不甚了解的事情,其实他自己也未必精通。
这时你只管倾听,不要提疑问,更不要刨根问底。
不然,就会让对方下不了台,甚至遭到对方记恨。
如果你经常这么做,“锲而不舍”
地让同事丢丑,就会成为不受欢迎的人。
产生的后果可能会是:
(1)同事疏远你。
谁也不希望被你“扎”
伤,不但那些喜欢炫耀自己学识的同事怕你,连少言寡语的同事也怕被你抓到把柄,所以都主动躲避你。
同事们正聊着天,见你来了,不由得都闭上了嘴巴,或者散开。
甚至工作中也不由自主地躲避你,当你请求同事帮忙时,本来是举手之劳,同事也可能找借口推辞。
(2)同事排挤你。
如果你在聊天中以“扎”
同事取乐,谁还愿意与你共事呢?这时你就成为了众矢之的,他们就会联合起来排挤你。
一旦让他们抓到了机会,你就只好灰溜溜地走人了。
赵锐在公司里有个绰号,叫“钉子”
。
因为他喜欢在聊天时抓住同事的漏洞穷追不舍,逼得同事最后哑口无言;或者当众纠正同事的错误,让同事下不了台。
“钉子”
既会扎人,又有锲而不舍的意思,他受之无愧。
公司进行战略调整后,决定在边远地区开设分公司。
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