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个人智慧再高也是有限的，只有兼听广纳，才能防止工作失误。
在领导班子中，“一把手”
宽宏大度，善于容人，有容言、容才之量，允许发表不同意见，形成一个从善如流的组织氛围，就能够集思广益，提高科学决策水平，找到解决问题的更好办法。
（四）思想向心能力
思想向心力，是指领导班子中的“一把手”
通过先进的思想来统一班子成员的思想，化解意见分歧和矛盾，使领导班子紧密地凝聚在一起的一种能力和力量。
思想是行动的先导。
“一把手”
善于通过引导、指导和疏导的方法，向领导班子成员灌输或传递上级的指示精神、外地的先进经验和自己的工作思路，帮助领导班子成员把思想和心思凝聚到共同目标上，形成强大的思想向心力，才能使“一班人”
把个人的理想与单位的发展前途融为一体，自觉地为实现共同目标而努力奋斗。
（五）方向引领能力
方向引领力，是指“一把手”
在决定和处理问题特别是在重大原则问题上，善于从全局的高度分析和思考问题，并且能够为领导班子指引出正确方向的能力。
一把手通过这种能力，把握好领导班子的方向，使整个组织方向明确、目标一致，坚定不移地为实现共同目标而奋斗。
在坚持正确的方向的基础上，领导干部还要有坚持真理的勇气，对于认准了的事情不能左右摇摆，必须百折不挠，始终如一贯彻到底，这体现出领导干部坚强的原则性和刚毅的政治品格。
以上五种能力是密不可分的统一体，它们相互联系、相互作用，共同构成了领导班子凝聚力。
其中，思想向心能力在保持班子团结能力中处于核心地位，起着决定性作用。
只有思想统一的班子才是牢不可破的，这是其他能力得以实现的基础和保障；而方向引领能力是领导班子前进的引航灯，“一把手”
要用此能力在组织发展中把握好方向；感情亲和能力是班子凝聚力的润滑剂，它能使领导班子形成良好的组织氛围，使“一把手”
赢得人心，增强整个组织的团结；行为示范能力是“五力”
得以实现的不竭的动力，“一把手”
的模范带头作用，能调动班子成员的活力，充分调动其工作的积极性和主动性，使其团结合作，同舟共济；智慧汇聚能力是“五力”
青春常驻的生命之泉，它使班子成员集思广益，充分发挥集体智慧的优势，提高整个班子的能力。
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