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“怀锦，先去你办公室看看？”
王硕提议。
陈怀锦的办公室位于楼层东南角，是一个带落地窗的独立空间，面积不小，装修简约现代，一面墙是书架，另一面墙挂着几幅抽象画，巨大的实木办公桌上摆放着最新款的苹果电脑和一些绿植。
视野开阔，可以俯瞰部分新区景观。
“这是按照你之前邮件里提过的偏好布置的。”
李想说，“有些细节还没完全弄好。”
陈怀锦在宽大的办公椅上坐下，手指拂过光洁的桌面。
环境很好，比他预想的要好得多。
但他心里并没有太多喜悦，反而隐隐感觉哪里有些不对。
这种“正规化”
、“规模化”
的进程似乎太快了，快得有些脱离了他的掌控。
“说说吧，我不在的这半年，具体什么情况。”
陈怀锦看向李想和王硕，神情严肃起来。
李想早有准备，立刻打开随身携带的平板电脑，调出报表，开始汇报：“锦哥，从你去年年底离开到现在，大概六个月时间。
公司业务量增长非常快，主要是几个方面：第一，得益于之前伦敦和欧洲活动的后续影响，以及晓雨姐在米兰获奖的辐射效应，我们的高端定制和艺术衍生品业务接到了大量订单，尤其是海外华人客户和国内新贵阶层，这部分营收占比达到了40。
第二，我们按照你之前的布局，试探性进入了企业品牌文化整体解决方案领域，接了三个中型企业的单子，反响不错，打开了新市场。
第三，短视频和自媒体矩阵持续运营，粉丝量和商业转化稳步提升。”
他顿了顿，语气带着兴奋：“综合下来，这半年，公司总营收突破了5000万人民币！
净利润大概在1500万左右！
这比我们去年全年的成绩还要翻倍还多！”
这个数字，确实惊人。
就连一向跳脱的张扬也收起了嬉笑，王硕更是眼中放光。
对于一个创立不到两年的年轻公司而言，这无疑是火箭般的蹿升速度。
陈怀锦脸上却没有太多笑容，他手指轻轻敲着桌面：“成本呢？人员扩张这么快，管理跟得上吗？效率怎么样？”
王硕接过话头，语气比李想慎重些：“成本确实飙升得厉害。
新办公室租金、新增员工的薪资福利、新拓展业务的营销和运营费用……每月固定开支现在差不多要一百万出头。
至于管理……”
他看了一眼李想，李想接口道：“人员多了，部门细化了，肯定需要更多的管理层级。
我们现在有部门经理，上面还有总监。
我和王硕现在主要抓全局，具体事务都下放了。
效率……肯定不如咱们当初十几个人时候那样，一个想法吼一嗓子全公司都知道了。
现在流程多了，审批环节也多了。”
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