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李总和王总告诉我，我们取得了非常亮眼的成绩，营收和利润都实现了飞跃。
这离不开在座每一位的努力，谢谢大家！”
他微微鞠躬，台下响起掌声。
“但是，”
陈怀锦话锋一转，声音提高了一些，“今天我回到公司，看到的是一家规模扩大、装修漂亮、部门齐全的‘正规军’。
可我闭上眼睛回想，我记忆中的‘锦时’，是一支衣衫不整、装备简陋，但眼神凶狠、嗷嗷叫着想从市场上撕下一块肉来的‘敢死队’！”
这个词一出，很多老员工的眼睛亮了一下，新员工则有些茫然。
“我知道，公司发展了，人多了，需要规矩，需要流程，需要层级。
这没错。”
陈怀锦继续道，语速不快，每个字都敲在人心上，“但我想问问在座的各位，尤其是新加入的同事们：你们知道‘锦时’这两个字是什么意思吗？‘锦’是锦绣，‘时’是时光。
我们最初想做的是，用创意和艺术，为值得铭记的时光，织就锦绣华章。
这听起来有点虚，对吧？”
他笑了笑：“我们第一个项目，是帮一个快要倒闭的老照相馆做数字化和故事包装，几乎没赚钱。
但我们让那些尘封的老照片重新发光，让几个家庭的记忆得以延续。
那时候我们没钱，没经验，只有几个人，几台电脑，和一腔热血。
但我们做到了，并且以此为，走到了今天。”
“现在，我们有了漂亮的办公室，有了更多的同事，接到了更大的订单。
这是好事。”
陈怀锦的语气逐渐变得锐利，“但如果我们因此就开始计较kpi，开始扯皮推诿，开始为了不犯错而不敢创新，开始只看眼前利润而忘了我们为什么要出发……那么，我们和那些我们曾经瞧不上的、僵化的大公司，有什么区别？”
台下鸦雀无声。
不少中层管理者面露思索，一些老员工神情激动。
“所以，我今天站在这里，想告诉大家，也想提醒我自己——”
陈怀锦环视全场，声音清晰而有力，如同战鼓擂响：“我们‘锦时’，现在不是大公司，将来也永远不要把自己当成大公司！
我们永远是一支敢死队！
我们的目标不是建造一个庞大而笨重的商业帝国，而是要成为文化创意领域最锋利、最快速、最敢想敢干的那把尖刀！”
，！
“层级，是为了高效协同，不是为了制造隔阂！
流程，是为了保障质量，不是为了阻碍创新！
规模，是为了承载更大的梦想，不是为了稀释我们的激情！”
他停顿了一下，目光如电：“从今天起，我要求所有总监级以下汇报层级取消。
任何员工，有任何好的想法、创意，或者发现任何问题，可以直接发邮件给我，抄送你的直属上级和相关部门负责人。
邮件标题注明【敢死队提案】或【敢死队预警】，我会在24小时内亲自阅读并回复！”
“所有正在进行的项目，重新评估。
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