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发现的“千里马”
是幸运的，他们得以最大限度地展示自己的才华。
但“伯乐识马”
毕竟是有限的，也不常有。
真正有才识的人应该学会正确地评估自己的价值，培养多方面的能力素质，掌握更多的信息资料，以便适时有效地推销自己。
尤其是处在当今竞争的年代，方式灵活的选才有不少方式，如：公选制、自荐制、招标、招聘制、考试、考核制和试用、辞退制等，不拘一格选人才，这对于“千里马”
来说，是千载难逢的好机会。
我们何不转变理念，变崇拜“伯乐”
、迷信“救世主”
为锐意进取、积极参与，做自己命运的主人，尤其是在人生的每一个转折点上，我们要好好把握它，我们不应再坐等“伯乐”
来识马了。
正是，莫道前路无知己，天下谁人不识君。
何况，如果人人都待贾而沽，我们今天那些铺天盖地的招聘广告不就都白打了吗？
2．进退成败都在自己
子曰：“譬如为山，未成一篑，止，吾止也。
譬如平地，虽覆一篑，进，吾往也。”
——《论语·子罕》
子曰：“君子求诸己，小人求诸人。”
——《论语·卫灵公》
《尚书·旅獒》说：“为山九仞，功亏一篑。”
好比用土推山，只差一筐上而没有成功，前功尽弃，这是谁造成的？孔子回答说：是自己。
同样的道理，我们要填平一块土地，虽然现在才倒一筐土下去，但如果我们锲而不舍地坚持下去，最终大功告成，这是谁造成的？孔子回答：还是自己。
所以，进退成败都在自己，而不是像俚语说韩信的那样：“成也萧何，败也萧何。”
以韩信的事例来看。
成，萧何只有举荐之功；败，萧何只有谋划之力。
而无论举荐还是谋划都只是外在的因素，真正内在的决定因素还在于韩信自己。
因此，严格说来，不是“成也萧何，败也萧何”
，而是“成也韩信，败也韩信”
。
推而广之，则是成也自己，败也自己。
既然如此，我们就不能把进退成败的原因推之于外在的因素，不要怨天尤人，而要着力把握自己，把自己的命运牢牢掌握在自己手中。
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