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大部分华为人都租住在公司周围的民房里，周围的南园村、南新村的房租因此不断上涨。
工程师住的宿舍里除了一张床，就没有什么东西了。
任正非经常到开发组来和大家聊天，有时晚上还请大家去吃消夜。
正如其他伟大的创业者一样，任正非是第一流的鼓动家，每次讲话都搞得大伙热血沸腾，那是支撑员工们在华为干下去的精神动力。
尽管条件艰苦，但是在使命愿景的驱动下，华为人把全部精力都投入到工作中，除此之外一切从简。
任正非想方设法消除员工的后顾之忧，把公司打造成一个家，公司食堂的早、中、晚饭都很丰盛，晚上九点后还有消夜，周末也是如此。
任正非甚至亲自在食堂张罗饭菜，因此被有些新员工误认为是食堂的大师傅。
公司里还有洗澡和看电视的地方，大厅还有一个乒乓球桌可以打球。
华为员工除了睡觉，大部分时间都待在公司里。
公司还给每个人买了床垫。
任正非说：“你们开发人员搞累了，随时可以躺在地上休息一会儿。”
午休的时候，席地而卧，方便而实用。
很多人几个月不回宿舍，就在这张床垫上，累了睡，醒了再爬起来干，黑白相继，没日没夜，干脆将公司和宿舍两点一线式的生活压缩叠合成一点。
华为的“床垫文化”
由此得名。
在任正非的心目中，“床垫文化”
记载了老一代华为人的奋斗历程，凝集了老华为人的拼搏精神，代表了艰苦奋斗的优良作风，也是华为的传家宝。
有记者曾经向任正非提出过这样的问题：很多美国科技公司，比如雅虎、谷歌的员工很自由，有时候不用到公司坐班，可以在家里上班。
您觉得这类企业文化跟我们中国的艰苦奋斗文化哪个更好，哪个更激励人才？
任正非回答道：“咖啡厅里坐坐，快快乐乐，喝喝咖啡就把事情做成了，这可能不是大发明，多数是小发明。
互联网上有很多小苹果、小桃子，这也是可能的。
我们在主航道上进攻，这是代表人类社会在突破，厚积还不一定薄发，舒舒服服的怎么可能突破，其艰难性可想而知。
不眠的硅谷，不是也彰显美国人的奋斗精神吗？这个突破就像奥运会金牌，我们现在跟奥运会竞技没有什么区别。”
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