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因为北齐王朝灭亡后,山东各个大家族在北齐朝廷中当的官不算数了,他们比不过关中的北周官员贵族。
后来隋朝建立了,杨坚任命的官员也主要是出身关中的贵族、士人和武将。
如此,山东的士人们便想办法寻找当官的门路。
原来的北齐王朝文化比较发达,山东的士人们文字素养普遍比较高,因此他们嚷嚷着要按照才学的高低来选拔官吏。
开皇二年(582)年初,杨坚顺应山东士人的要求,命令选拔“贞良有才望者”
担任官职。
杨坚巧妙地将人才选拔制度的改革和政治体制的改革结合起来,在第二年正式取消“九品中正制”
,废除了各级中正官的职务。
朝廷的吏部接管了中正官的人事权,各级官员改由吏部任命。
为了规范人才选拔制度,杨坚在开皇七年(587)规定每州每年向朝廷保荐三名士人,保荐的标准是文章华美。
这些士人集中到京城后,统一参加名为“秀才科”
的特别考试。
对中国历史乃至民族文化产生巨大影响的科举制度,就此萌芽了。
紧接着,陈朝被隋朝吞并。
大量的南方官员和士人“失业”
了。
他们比北方人更会写文章,才学更好,人数也很多,纷纷要求朝廷扩大每年参加科举的人数,给自己一个机会。
开皇十九年(599)七月,杨坚下令凡是京官五品以上,或者总管、刺史,每年都可以向朝廷保荐人才。
保荐的标准有两条:一是志行修谨(有德),一是清平干济(有才)。
按照这两条标准保荐的人才分别参加不同的考试,被称为“举人”
。
这就大大扩展了科举的范围。
后来在大业三年(607)四月,隋朝将举人考试扩展到十科。
其中有一科的标准是“文才秀美”
,被称为“进士科”
。
据说这是因为隋炀帝杨广本人喜爱文学,要专门设置考察诗词歌赋的考试,于是创办了进士科。
进士科只是诸多考试中的一科,当时的人们不会知道随着岁月的推移,这一科会对后世产生多大的影响。
隋朝就这样埋葬了魏晋以来凭门阀高低做官的人才选拔制度,创造出了科举制度。
那么,隋朝的科举考试具体是怎么操作的呢?
有关隋朝科举的史料极少,我们只能通过零星的记载,尽量还原当年的考试情境。
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