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比如对他们说：
你做饭做得那么好，如果去开个小饭店，生意肯定好。
你经常能感觉到别人感觉不到的一些细腻的感受，如果把这些写出来，对很多人会很有帮助。
慢慢地，那些潜藏于他们内心深处的对肯定、认可的渴望，也就是发展自己的本能动力就可能会按捺不住，开始蠢蠢欲动，他们就有可能会想尝试着做一些挑战自己的事情。
这个时候，非常关键的是，无论他们做得如何，都给予接纳、理解与肯定，他们就会更加有信心发展自己。
时间久了，当他们感觉到无论他们表现如何都是被接纳的，也感觉到自己的确是有一些与众不同的能力时，也就会从退缩中走出来，大胆地发展自己了。
不过，这个过程是需要时间的，也可能会有反复，毕竟克服内心的恐惧与羞耻感不是一件说做就能做到的事情。
第二，关注新变化和成就。
渴望认可和喜欢的人，会非常期待别人的关注，也就是希望别人的注意力可以经常在他们身上。
如果他们有一些变化，他们希望你可以看到，比如，穿了新衣服，做了新发型等，或者他们掌握了一个新技能、明白了一个新道理、刚了解到了一个新闻、阅读了一本新书，他们都希望你注意到。
表演型人格的人是把吸引别人的注意力这一点推到极致的人，他们说话有时像是话剧演员一样，既绘声绘色，又配合肢体动作，这一切都是为了一个目标，吸引别人的目光。
当然，这正是因为儿时缺少父母的关注导致的结果。
关注他们的一些新的变化，当他们有一些新的变化时及时地指出来，平时仔细地听他们讲话，可以让他们体验到你的眼中有他，你一直在关注着他，这样他们慢慢就不会那么努力地吸引你的目光了。
当然，如果他们有了一些成就，他们就更是希望得到关注和肯定，这个时候，除了关注和肯定以外，能共情到他们愉悦的心情，对他们是有滋养作用的。
例如：“这件事情做成功了，看到你很高兴，我也很为你高兴！”
让自己爱的人因为自己而高兴，甚至是自豪，这也是我们每个人的需要。
第三，肯定具体的品质。
毫无疑问，对于缺少喜欢和认可的人而言，肯定和认可他们是他们最需要的，也是能够滋养到他们的。
但需要注意，具有滋养性质的肯定和认可指向的一定要是他们真实具有的品质，夸大和虚假的肯定和认可，包括赞美是没有滋养作用的，甚至会让他们对自己有一种虚假的自我印象。
就像一些人具有的全能感，会让他们总觉得自己无所不能，这是会带给他们很多麻烦和困难的。
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