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虽然教育那些一再犯错的人会比较辛苦，但是对于这样的人还是要有耐心，反复地教导哦。
让对方更愤怒的话语
在我们和他人对话的过程中，有一些特定的语句会激化对方内心的愤怒情绪。
来看看你有没有把以下说法挂在嘴边吧！
N
先从不否定对方的话语开始吧
例如在工作上受到批评的时候，或是与他人意见有分歧的时候，我们总会不由得想贯彻自己的想法。
在这种情况下，大家就很容易说出上一页当中出现的语句，你是否也有这样的经历呢？
这时，与我们发生争论的人也会变得情绪化，直接地反驳自己。
如果发展成这样的情况，对方很有可能会认为“你无法接受我的观点”
“不愿意倾听我的想法”
，最后放弃交流和沟通。
当一个人认为对方无法接受自己的意见时，往往也会变得听不进对方的意见。
所以我们最好是先抱着“你说得也没错”
的想法，先同意对方的看法，或是至少表现出理解对方想法的姿态。
这样的姿态不会一味地激化矛盾或愤怒情绪，在交流当中是非常重要的。
当你想要让对方倾听你的意见时，不如先听一听他人的意见吧。
下属不满被批评，毫无悔改之意
提醒后辈多做力所能及的小事
提醒把公共空间弄脏的同事
劝诫只看业绩、不顾规定的前辈
劝诫情绪总是不好的同事
下属总是喜欢反驳
下属不愿帮忙，只想提早下班
上司安排了过量的工作
下属总是提出同样的问题
上司反复改变自己的说法
在不发怒的情况下表达愤怒的方式
邮件篇
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