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对于这个问题，严格来说，最佳答案应该是：“不需激励。”
因为人的激励，来自人的本性。
人是一个有机的系统，而不是一个机械的系统。
人有各种“能量”
的输入，包括阳光、食物和水分等。
有了这些输入，便能产生相应“行为”
的输出。
所谓“行为”
的输出，包括人的智力活动、情绪反应，以及我们所能看得见的种种行动。
而人的行为，一方面受人体本身这个有机体“I”
的影响，另一方面又受环境“E”
的影响。
个人本身的特性“I”
和环境特性“E”
之间的关系，就成了人的行为的决定因素。
决定了这层关系，便等于决定了一个人的“能量”
的输出方式。
所以，从某种角度上来说，并不是我们激励了他，而是他主动接受了我们的激励。
如果他自己没有受到激励，他的生命便不存在了。
行为科学家看“人性”
，就是将“人性”
看成“有机的”
人性，而不是“机械的”
人性。
其所谓的“有机的”
和“机械的”
区别便在这里。
在我早年所著的《企业的人性面》（The Humaerprise）一书中，我曾经讨论过马斯洛（Abraham Maslow）的人性观。
马斯洛的学说曾经得到了很多行为科学家的支持。
这种学说的中心论点是，人性的需要，是以“求生存”
的物理需要为基础的。
在这种基础之上，还分为几个较高的层次，依次是安全的需要、社会的需要和自我满足的需要。
一般来说，只有在较低层次的需要获得了合理程度的满足之后，较高层次的需要的重要性才会显现出来，才能成为行为的“激素”
（motivator of behavior）。
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