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你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。
良好的人际关系是以互相帮助为前提的。
因此，求助他人，在一般情况下是可以的。
当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
六是拒绝同事的好意。
比如，有的同事获了什么奖或被评上职称或有什么别的好事，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的。
对此，你也可以积极参与。
不要冷冷坐在旁边一声不吭，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。
人家热情分送，你却每每冷漠地拒绝。
时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。
七是把同事分成三六九等，有亲疏远近。
你对单位里的每一个人都要一视同仁，尽量始终处于不即不离的状态，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。
在平时，不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人。
否则，会让别的同事觉得你在疏远他们。
还有些人会以为你在搞小团体。
八是不愿吃一点亏。
在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。
有些人喜欢说人家的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也决不肯以自己吃亏而告终；有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分；有些人不论国家大事，还是日常小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可；有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出；有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家……这种喜欢在嘴巴上占便宜的人，实际上是很愚蠢的，他给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作。
因此，讲笑话、开玩笑，有时不妨吃点亏，以示厚道。
你什么都想占便宜，总想表现得比人聪明，最后往往是众叛亲离，没人说你好。
九是神经过于敏感。
有些人警觉性太高，对同事也时时处于提防状态，一见人家在议论，就疑心在说自己；有些人喜欢把别人往坏处想，动不动就把别人的言行与自己联系起来；有些人想象力太丰富，人家随便说了一句，根本无心，他却听出了丰富的内涵。
过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，一种自己对自己的苛刻。
同事间，有时还是麻木一点为好。
神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。
人与人之间就是这样，你要是太敏感，人家就会觉得与你无法相处。
十是该做的杂务不做。
几个人在同一个办公室，每天总有些杂务，如打开水、扫地、擦门窗、夹报纸等，这虽都是小事，但也要积极去做。
如果同事的年纪比你大，你不妨主动多做些。
懒惰是人人厌恶的。
如果你老是表现得懒惰，久而久之，人家对你就不会有好感。
如果你自己的房间收拾得非常整洁干净，可在办公室里从不扫地，那么人家就会说你比较自私。
几个同事在一处，就是一个小集体。
集体的事要靠集体来做，你不做，就或多或少有点不合群了。
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